労働安全衛生法– category –

企業の従業員数が50人を超えると、労働安全衛生法上、対応すべき事項が増えます。 特に重要なのが、産業医の選任、衛生管理者の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施、健康診断結果報告です。 従業員数が50人に近づいている企業では、実際に50...