2026年4月– date –

産業医を探している企業にとって、最も気になる点の一つが料金です。 「産業医の月額費用はいくらか」「嘱託産業医とスポット対応では何が違うのか」「オンライン産業医支援は使えるのか」「安い産業医サービスを選んでも問題ないのか」 このような疑問を...

企業の従業員数が50人を超えると、労働安全衛生法上、対応すべき事項が増えます。 特に重要なのが、産業医の選任、衛生管理者の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施、健康診断結果報告です。 従業員数が50人に近づいている企業では、実際に50...

従業員数が50人を超えた企業や、メンタルヘルス対応・休職復職支援・健康診断後の就業判定に課題を感じている企業にとって、産業医の選任は重要なテーマです。 特に京都の企業では、京都市内だけでなく、大阪・滋賀・奈良・兵庫など近隣エリアとの拠点連携...