2026年7月– date –

この記事でわかること 仕事で「メンタルを強くする」とはどういうことか — 研究上の定義（鈍感さでも我慢強さでもない） 生まれつき変えにくい部分と、後から鍛えられる部分の区別 研究が効果を裏付けている4つの技術（ストレスの意味づけ・感情の言語化・...

この記事でわかること 職場復帰支援の5ステップと各段階で会社がやること 復職可否を判断する際の基準と産業医の役割 段階的な職場復帰（試し出勤）の進め方 復職後のフォローアップで確認すること 結論 職場復帰支援で最初にやるべきことは、「復職の可否...

この記事でわかること ストレスチェック制度の概要と対象事業場 自社実施 vs 外部委託の違いと費用の目安 実施から結果通知・高ストレス者対応までの実際の流れ 集団分析の結果を職場改善につなげる方法 2026年に予定されている50人未満事業場への義務拡大...