メンタルヘルス– category –
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休職申請の手続きと会社がやるべきこと【チェックリスト付き】
この記事でわかること 社員から休職を申し出られたときに会社がやるべき手順 休職中に会社側で管理すべきこと(給与・社会保険・連絡方法) 復職に向けた準備と産業医の役割 結論 社員が休職を申し出たとき、会社側で最初にすべきことは就業規則の休職規定... -
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メンタル不調社員への対応フロー — 初動から産業医連携まで
この記事でわかること メンタル不調の兆候に気づいてから産業医連携・休職判断に至るまでの対応手順 各ステップで人事・上司・産業医がそれぞれやること やってはいけない対応とその理由 結論 メンタル不調社員への対応で最も重要なのは、早期に気づいて産...
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