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この記事でわかること 職場復帰支援の5ステップと各段階で会社がやること 復職可否を判断する際の基準と産業医の役割 段階的な職場復帰（試し出勤）の進め方 復職後のフォローアップで確認すること 結論 職場復帰支援で最初にやるべきことは、「復職の可否...

この記事でわかること 職場メンタルヘルス対応の全体像（予防・早期発見・休職・復職の4フェーズ） 各フェーズで人事・総務担当者が具体的にやること 産業医との連携タイミングと依頼内容 休業の種類（有給休暇・傷病手当・休職制度）の使い分け 結論 メン...

この記事でわかること 社員から休職を申し出られたときに会社がやるべき手順 休職中に会社側で管理すべきこと（給与・社会保険・連絡方法） 復職に向けた準備と産業医の役割 結論 社員が休職を申し出たとき、会社側で最初にすべきことは就業規則の休職規定...